Dieser Workshop ist für alle Wissenschaftler:innen, die Promovierende betreuen. Die Zielgruppe umfasst neben etablierten Professor:innen, die Neuberufenen, TT- Juniorprofessor:innen sowie erfahrene und etablierte PostDocs. Der Workshop beinhaltet Elemente der Entwicklung und Reflexion eines eigenen Betreuungskonzepts, der methodische Erwartungsklärung und kriteriengeleitete Auswahl von Promovierenden, der Gestaltung der Betreuungspraxis sowie dem Umgang mit Konflikten und Motivationsproblemen.

Der Workshop unterstützt sie dabei, die Arbeit mit Promovierenden sinnvoll zu strukturieren und im Arbeitsalltag gut umzusetzen.

Teil 1: Die Promotionsbetreuung strukturieren – Entwicklung und Reflexion des eigenen Betreuungskonzepts

• Was macht gute Betreuung von Doktorand*innen aus?
• Die Promotion als Lernprozess – den Lernprozess sichtbar machen und strukturieren
• Wie möchte ich betreuen? Klärung der eigenen Erwartungen und Integration der Erwartungen in den Betreuungsprozess.
• Nähe und Distanz, Unterstützung und Eigenverantwortung: Vor- und Nachteile verschiedener Betreuungskonzepte. 
• Promovierende auf der Grundlage der eigenen Erwartungen auswählen.

Teil 2 Betreuungspraxis – von der Betreuungsvereinbarung bis zu Feedback und Konfliktlösung

• Ausgangspunkt: gemeinsame Erwartungsklärung
• Die Betreuungsvereinbarung als Mittel der Erwartungsklärung
• Onboarding der Promovierenden und Aufbau der Zusammenarbeit
• Feedback geben und fruchtbare Besprechungen führen
• Gut mit Konflikten und Motivationsproblemen umgehen
• Wie kann man Promovierende dabei unterstützen, ihre Dissertation abzuschließen?