Die individuellen Beratungsgespräche im Rahmen der Graduiertenakademie sind ein zentraler Baustein der Karriereberatung für Promovierende in der zweiten Hälfte ihrer Promotion. Sie bieten eine gezielte, auf die persönlichen Ziele, Stärken und Herausforderungen der Promovierenden abgestimmte Unterstützung, um den Übergang von der Promotion hin zu einer nachhaltigen und erfüllenden Berufstätigkeit zu erleichtern.

Jedes Beratungsgespräch dauert 60 Minuten und wird individuell vereinbart. Die Beratung erfolgt in mehreren Schritten:

Vorberatung (Vorabgespräch, ca. 15 Minuten, auch telefonisch möglich):
Ein kurzes Erstgespräch dient der Klärung der beruflichen Interessen, der aktuellen Situation und der Erwartungen an die Beratung. Dabei werden erste Fragen zu Karrierezielen, möglichen Berufsfeldern und persönlichen Herausforderungen besprochen. Dies ermöglicht eine gezielte Vorbereitung des Hauptgesprächs.
 

Hauptberatungsgespräch (60 Minuten):
In diesem zentralen Gespräch wird ein tiefgehendes Coaching durchgeführt, das auf folgenden Bausteinen aufbaut:
 

• Selbstreflexion und Kompetenzanalyse:
  Mit Hilfe strukturierter Fragen wird die eigene Persönlichkeit, Motivation, Stärken und Entwicklungsfelder reflektiert. Besonderes Augenmerk liegt auf der   Identifikation transferabler Kompetenzen aus der Promotion – wie Projektmanagement, analytisches Denken, Publikationsfähigkeit, Lehrerfahrung, Teamarbeit und Kommunikation.

   

• Berufliche Orientierung:
  Gemeinsam werden mögliche Karrierewege in Wissenschaft (Postdoc, Wissenschaftliche/r Mitarbeiter:in, Professur), Wirtschaft (Forschung & Entwicklung, Beratung, Industrie, Start-ups), öffentliche Verwaltung, Non-Profit-Organisationen, Medien, Politik oder andere Branchen erarbeitet. Dabei werden aktuelle Trends, Anforderungsprofile und Karrierewege detailliert besprochen.

   

• Zielsetzung und Strategieentwicklung:
  Die Berater:in unterstützt bei der Formulierung klarer, realistischer und erreichbarer beruflicher Ziele (kurz-, mittel- und langfristig). Daraus wird eine individuelle Karrierestrategie abgeleitet, die konkrete Schritte, Zeitpläne und Maßnahmen enthält – z..B. Bewerbungsstrategien, Weiterbildung, Netzwerkaufbau usw.

   

• Bewerbungsstrategie und Dokumentenoptimierung:
  Praxisnahe Beratung zu Lebenslauf, Anschreiben, Motivationsschreiben und Bewerbungsportfolios. Dabei wird auf die spezifischen Anforderungen verschiedener Berufsfelder eingegangen. Besonderes Augenmerk liegt auf der „Übersetzung“ wissenschaftlicher Erfahrungen in berufliche Sprache (z. B. „Leitung eines Forschungsprojekts“ → „Projektmanagement mit Budgetverantwortung“).

   

Nachberatung und Follow-up (optional):
Ein Follow-up-Gespräch (ca. 30–45 Minuten) ist nach 4–6 Wochen möglich, um Fortschritte zu besprechen.